Filosofía
La empresa DIMISA se rige por valores fundamentales como la confiabilidad, donde consideramos que la certidumbre en la entrega y calidad del trabajo habla de la calidad de una empresa; honestidad, para hablarle a la gente, proveedores y clientes siempre con la verdad; organización, que le permite a la empresa crear una estructura ordenada del entorno en el que se desarrolla la empresa, en donde interactúan personas con responsabilidades que persiguen un objetivo; capacidad, donde el conjunto de conocimientos, competencias y habilidades del personal permiten a DIMISA ser una empresa de excelencia en los servicios que se brindan; eficacia, para darle utilidad, tiempo y orden en la realización de todas las actividades de la empresa.
¿Cómo la obtuvimos?
En base a la siguiente pregunta: ¿Cuáles son las habilidades, capacidades, valores y actitudes que se desean impulsar en el personal de la empresa DIMISA?
Las ideas mas votadas fueron:
- Confiabilidad
- Honestidad
- Organización
- Capacidad
- Eficaz
Comportamiento de valores
-
Confiabilidad: Certidumbre en la entrega y calidad del trabajo.
“Si a las personas les gustas, te escucharán, pero si confían en ti, harán negocios contigo”. -Zig Ziglar.
Ejemplos de comportamientos:
-
Capacidad para sostener un criterio.
-
Muestra puntualidad.
-
Su palabra tiene valor.
-
Muestra constancia y compromiso en su forma de actuar.
-
Honestidad: Hablar a la gente por la verdad.
“La honestidad no es algo con lo que coquetear. Debemos estar casados con ella”. -Anónimo.
Ejemplos de comportamientos:
-
No es necesario agradarle a todo el mundo.
-
Ser uno mismo es la base para ser honesto.
-
Es valiente y tiene voluntad para mantener la coherencia entre su decir y actuar.
-
El honesto siempre apoyará la verdad, justicia y amabilidad.
-
Organización: Estructura ordenada donde interactúan personas con responsabilidad que persiguen un objetivo.
“Por cada minuto dedicado a la organización, se gana una hora”. -Benjamin Franklin.
Ejemplos de comportamientos:
-
La procrastinación es la enemiga de la organización.
-
Aprecian el valor del tiempo.
-
Planifican sus tareas, al igual que sus descansos.
-
Nunca dejan las cosas a medias.
-
Siempre muestran eficiencia en su tiempo.
-
Capacidad: Conocimientos, competencias y habilidades del personal.
“El hombre nunca sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta”. -Charles Dickens.
Ejemplos de comportamientos:
-
Buscar cómo hacer las cosas, aunque no sepan cómo
-
Tener iniciativa.
-
Hacer las cosas a pesar de tener miedo al fracaso.
-
Tener confianza sobre lo que se puede llegar a ser y hacer.
-
Eficacia: Utilidad, tiempo y orden para la realización de las actividades.
“El buen arquero no es juzgado por sus flechas sino por su puntería”. - Thomas Fuller.
Ejemplos de comportamiento:
-
Cumplir con las responsabilidades.
-
Consigue resultados satisfactoriamente.
-
Tiene principios de liderazgo personal.
-
Siempre tienen clara la meta.
-
Tienen principios de administración personal